【2021年最新版】個性学とは？はじめての個性学｜仕事に使える基礎知識と活用法ガイド

個性学とは？どんなもの？

個性學は、一人ひとりが生得的（生まれ持った）に備わっている内面的『特性や能力』を客観的に理解し、それを磨き、社会の発展に貢献することで自らも幸せになるために確立された実践学です。

40年以上にも及ぶ研究、検証の末、8桁の数字（生年月日）さえ分かれば、世界中（国、民族を超えて）の人の基本的な特性を理解することができるようになりました。

個性学の開発会社：㈱日本個性學研究所　公式ドキュメントより

個性学を使うために必要なコト

個性学は生年月日だけで自分や相手の性格・才能を知ることができるツールですが、使いこなすには秘訣があります。

1. 解決したい課題や目的を持つこと
2. 個性学アプリを使うこと です。

解決したい課題や目的の例：個性学のプロである私の例

ちなみに私が個性学を学び、使い始めたきっかけは

「転職活動」と「婚活」

ね、解決したい課題としてのニーズがすごいでしょ？笑

転職活動は、仕事を決めないと収入がゼロ。

婚活は、相手を見つけないと人生を伴侶なしで過ごす。どちらも目的意識がはっきりしていたので、個性学を有効に使うことができました。

個性学を占い感覚で自分や相手を知るのではなく、目的意識を持って個性学を学び、個性学を使うことが、スキルアップできる一番の近道です。

個性学を占いだと感じていて、占い感覚で個性学を使いたい人には、この記事は向いていませんのであしからず・・・・。

個性学と使いこなすためのアプリとは

個性学は専用のアプリがあるため、調べたい時にいつでもどこでも調べることができます。

個性学の入門用アプリ「ムスビ」と上級者向けアプリ「個性学one」の2種類があります。

ムスビは登録数や診断結果が簡易的のため、仕事で使うためには個性学oneがオススメです。

個性学はどんなことが分かるの？

個性学は「学」とついている通り、学問です。まずは全体像を見ていきましょう。

個性学の全体像

個性学では、人間の個性を以下のように定義しています。

先天的に生まれ持った特徴 ＋ 後天的に身に着けた特徴＝個性

上の図のように、一人一人が持つ個性の中に、性格・才能などが含まれると考えています。

「天分」とはカンタンに言うと、性格を構成するグループ。「トキ」とは一人一人が等しく経験する、時間的なバイオリズムです。「器」は人の心の大きさや人としての中身、能力の高低、学力の高低です。

このようなの生まれ持っている先天的な２つは個性学で診断することができますが、生まれ育っていく間の後天的に備わる「器」に関しては個性学では分かりません。

そして、育った「環境」によって、持っている個性の特徴が出ていない、というケースもあります。

性格の落とし穴と分類一覧

個性学では、誰もが性格に2面性を持っていると考えています。具体的に言うと・・・

• 内面(ないめん)の性格：人からは見えにくい性格。その人の本質・本音・意思決定に影響を与える。
• 外面(がいめん)の性格：人から見えやすい性格。その人の行動や第一印象に影響を与える。

人によっては、内面の性格タイプと外面の性格タイプが同じ人もいます。

その場合、性格のギャップがないため、「思っていた人と違う・・・」とはなりません。

要注意なのは、内面の性格タイプと外面の性格が違う人。第一印象と本質が異なるため、ギャップが生まれます。

つまり、「第一印象で感じたような人ではなかった・・・・ショック」ということが起こってしまいます。

このギャップがビジネスパートナーとの時に起ってしまったら、もう手遅れ。

だから、第一印象だけで人を判断するのではなく、個性学で「その人の本質」を見て判断するようにしましょうね！

最重要！性格のタイプ　３分類と１２分類

個性学は性格のタイプを３つに分け、そこから更に１２のタイプへ分けています。

一覧表にすると、このようになります。

性格は「●人志向」「▲城志向」「■大物志向」に分かれ、この分類を「３分類」と呼んでいます。

さらに細かく分かれ、最終的に１２のタイプにまで分かれるため「１２分類」と呼んでいます。

ではタイプごとにどんな違いがあるんでしょうー？

※内面と外面にそれぞれ●人志向か▲城志向か■大物志向のいずれかが当てはまります。

タイプ①自分より相手が大事●人志向

タイプの名前	特徴
自然型	自然体でいたい。努力や根性は苦手な人。人に寄り添う仕事が向いている。
実績型	一流、本物志向。経験したものが力になる出番待ちの人。開発や教えることが向いている。
先端型	新鮮な感覚を持ち即断即決で時代を先取りする行動派。最新トレンドを扱う仕事が向いている。
配慮型	情報通で客観的だが判断は悲観的。気配りの人。人の役に立つ仕事が向いている。

有名な●人志向の著名経営者

• apple　スティーブ・ジョブズ氏
• microsoft　ビル・ゲイツ氏
• ソニー　盛田昭夫氏
• ユニクロ　柳井正氏
• ニトリ　似鳥昭雄氏
• DeNA　南場智子氏

タイプ②自分自分自分最高な▲城志向

タイプの名前	特徴
独自型	ナンバー１を目指して誰の真似もしないマイウェイに生きる。一人で完結する仕事が向いている。
悠然型	マイペースで基本に忠実。誠意と粘りと平等が信条。人や動物をケアする仕事が向いている。
実益型	瞬間的な機転がきき短期勝負に強い。楽しいことが大好き。手先を使った職人的な仕事が向いている。
夢想型	夢とロマンを見、それを追いつつも堅実に生きる。イメージを具体化する仕事が向いている。

有名な▲城志向の著名経営者

• facebook　マーク・ザッカーバーグ氏
• 松下産業　松下幸之助氏
• ドン・キホーテ　安田隆夫氏
• アイリスオーヤマ　大山 健太郎氏

タイプ③いつでも気持ちはVIP■大物志向

タイプの名前	特徴
敏感型	感覚的で、素早い判断と行動が特徴。寄らば大樹も。短期間集中型の仕事が向いている。
完璧型	完璧さを求める忍耐の人。完成度の高さを求める。完璧なサービスを提供する仕事が向いている。
挑戦型	好奇心旺盛で誰もやったことが無いことや可能性に挑戦する行動力抜群の人。即断即決即行動ができる仕事が向いている。
努力型	努力と根性。不言実行で行動力抜群の人。プロ意識が強い。一つのことを極めれる仕事が向いている。

有名な■大物志向の著名経営者

• Tesla　イーロン・マスク氏
• Amazon　ジェフ・ベゾス氏
• トヨタ自動車　豊田章男氏
• ソフトバンク　孫正義氏
• 楽天　三木谷浩史氏

性格タイプで向いている仕事が違うワケ

１２のタイプごとに簡単な特徴と向いている仕事があります。

その理由は「タイプごとに得意なこと・不得意なことがあるから」です。

タイプごとの得意なこと・不得意なことを、少し具体的にご紹介します。

①現場で身体を使う vs 頭を使って人を動かす

飲食店のホール係のように、とにかく現場で動きまわることが得意なタイプと、頭を使って作戦を考え指示を出すことが得意なタイプがいます。

1. 現場で動き回ることが得意なタイプ：１２タイプ中６タイプ
2. 頭を使って作戦を考え指示を出すことが得意なタイプ：１２タイプ中６タイプ

だれでも、やろうと思えばどちらもできますよね。

でも、「苦労なく、長期的に、楽しくできる仕事」となると、どちらか一方に限られます。

自分に向いている仕事を選べば、無理なく成長できて、長く楽しく仕事ができるようになるんです！

②希望をもって考える vs リスクを考える

先ほどは行動面での得意不得意でしたが、次は考える傾向です。

1. 何事も上手くいくだろうと希望的に考えるタイプ：１２タイプ中６タイプ
2. 何事もリスク回避から考えるタイプ：１２タイプ中６タイプ

考える傾向が希望的であれば、スピーディーに新しいことをする仕事が向いてます。一方、考える傾向がリスク回避であれば、じっくり着実に進める仕事が向いています。

③参謀 vs 指揮官 vs 突撃隊長 vs 前線部隊

最後は、得意な仕事の分野です。

1. 参謀（知的なアイデアを提案し、作戦を練り、人と物の手配をするのが得意）：１２タイプ中３タイプ
2. 指揮官（自分一人でどうこうよりも組織をまとめて指示を出すのが得意）：１２タイプ中３タイプ
3. 突撃隊長（チャレンジ精神が豊富で現場の第一線で動くのが得意）：１２タイプ中３タイプ
4. 前線部隊（規則的なことが得意で、単調なことでもルーティンするのが得意）：１２タイプ中３タイプ

この４つのグループは、社内の業務担当を決める時に活用できます。

例えば、新しい分野の営業を社員に任せたい場合は、「突撃隊長」のタイプな社員がピッタリ。

個性学は目的がある時にその効果を発揮することができます。

個性学を仕事で使うとこうなれる

活用例①自己理解を深めて、仕事で才能を１２０％発揮

一日の半分の時間を使う「仕事」。せっかくなら自分の才能が発揮できる仕事がいいですよね。

そんな時、個性学を使った自己理解が役立ちます！

1. 診断テストなしに、生まれ持った性格・才能がわかる
2. 診断結果は一生変わらないから、ずっと使える

活用例②スタッフの適材適所をして、業務効率アップ！

個性学は生年月日さえ分かれば、診断できるツールです。

スタッフを抱えるオーナーや、部下を抱える管理職の方は、スタッフ・部下のタイプを知ることで、カンタンに適材適所ができるようになります。

活用例③お客様にオンリーワンの対応をして売上アップ

お客様の性格も千差万別！だから同じ対応をしていたら、「Aさんには満足して買ってもらえた」けど「Bさんは興味さえもってもらえなかった」と、理想の結果を出せません。

お客様のタイプに合わせた対応をすることで、効率よく売上アップすることができるようになります。

まとめ：個性学はだれでもカンタンに使える診断ツール

頭で考えるよりも、まずはアプリを使ってみましょう！

お試しで１か月使ってみるのがオススメです！